15 лет в отрасли
Узкий профиль — только техники нанесения. Субъективно считается экспертом.
Рекламным агентствам
Сильная ли у вас команда — или вы оцениваете на глаз?
Меньше ошибок в расчётах и сроках, новичок быстрее выходит на норму, и видно, кого брать, а кого нет. КОМПАС даёт объективный грейд по каждому сотруднику и кандидату — вместо оценки на глаз.
Проблема отрасли
Стаж ≠ компетенция
В digital и performance грейды Junior / Middle / Senior формализованы и измеримы. В промоиндустрии отраслевого стандарта знаний нет — уровень оценивают на глаз, по стажу и самопрезентации.
2–3 года в крупной компании
Системный профиль: расчёты, тендеры, логистика, поставщики. Объективно сильнее.
Взгляд работодателя
Перестаньте узнавать правду о менеджере на третьем месяце — узнавайте до оффера.
У 76% агентств нет внутренней системы оценки, 62% не могут понять при найме, кто умеет работать, а 68% узнают реальный уровень уже на испытательном сроке*.
Скрининг кандидата за 20 минут показывает грейд до оффера — вместо дорогой проверки работой.
*Опрос в отраслевой группе и каналах крупнейших поставщиков, 23.07.2026.
Работодателям
Оценка команды и кандидатов
Оцените свою команду и кандидатов — объективный грейд вместо оценки на глаз.
Оценка команды · платноОцените команду и кандидатов
Корпоративное тестирование сотрудников и экспресс-скоринг кандидата прямо на собеседовании. Объективный грейд вместо оценки на глаз.
- Грейд по каждому сотруднику и сравнение внутри команды
- Экспресс-скоринг кандидата за 20 минут
- Дашборд компетенций команды по 9 блокам
- Места аттестации оптом по счёту со скидкой тарифа
Подключить кабинет агентстваПолучить консультацию по тарифу
Оплата — по счёту; тариф выберете в кабинете после создания.
Тарифы агентства
Кабинет рекламного агентства
Оплата по счёту. Места официальной аттестации — оптом от базовой цены 4 999 ₽ за место, скидка по тарифу.
- До 5 сотрудников в кабинете
- Пул 5 тренировок/мес на команду
- −5% на курсы платформы
- До 20 сотрудников, детальный дашборд
- Пул 30 тренировок/мес на команду
- −10% на места аттестации
- Бейдж «Сертифицированное агентство» (≥70% команды)
- Сотрудники без лимита, пул 50 тренировок/мес (≤2/день на сотрудника)
- −20% на места аттестации
- Дашборд + бенчмарк отрасли, страница в реестре
Под размер команды
Команде из 3 и команде из 30 КОМПАС нужен по-разному
Команда 1–10
Решение по конкретному человеку: скрининг кандидата до оффера — брать или нет, срез по блокам новичку — что дать в первый месяц. Без внедрения «системы оценки»: тариф «База» и места аттестации поштучно.
Команда 11–30 и больше
Один стандарт уровня на всю команду: видно, кто где, динамика по сотруднику и отделу, требование балла к кандидатам. Отдельный вопрос — опытные, упёршиеся в потолок: специализации и верхние грейды дают им следующую ступень.
Калькулятор
Сколько стоит оценить вашу команду
Укажите размер команды и тариф — посчитаем тариф за месяц и места официальной аттестации со скидкой.
Калькулятор: во сколько обойдётся оценка команды
- Тариф «Команда» за месяц5 999 ₽
- 10 мест аттестации × 4 499 ₽ (−10% от 4 999 ₽)44 990 ₽
- Итого за первый месяц с аттестацией всей команды50 989 ₽
Расчёт справочный: оплата по счёту из кабинета компании; места можно покупать частями, тариф — по мере надобности. Скидки не суммируются.
Оценка команды= официальная аттестация: 4 999 ₽ за место, со скидкой тарифа кабинета. Это то, что считает калькулятор выше.Экспресс-тест 499 ₽ и ИИ-план до 999 ₽ — это B2C для физлица (личная проверка себя), а не оценка команды по счёту.
Словарь тарифов
Что значат термины в тарифах
Короткая расшифровка, чтобы не гадать при выборе тарифа.
Место аттестации
Одна официальная аттестация одного сотрудника или кандидата: сеанс по специализации (с прокторингом после его подключения к запуску), официальный балл и сертификат. Базовая цена — 4 999 ₽ за место; места покупаются оптом по счёту и списываются при назначении аттестации.
Оплата по счёту
Для юрлиц: заказываете счёт в кабинете, оплачиваете с расчётного счёта, после подтверждения оплаты места или тариф включаются автоматически. Карта не нужна.
Скидка на места
−10% или −20% от базовой цены места по тарифу кабинета: место выходит 4 499 ₽ или 3 999 ₽. Скидки не суммируются — применяется максимальная.
Пул тренировок
Общий запас тренировок на команду за календарный месяц: 5 на «Базе», 30 на «Команде», 50 на «Агентстве+» (на «Агентстве+» — не больше 2 в день на сотрудника). Сотрудник без личной подписки тренируется за счёт пула; результаты тренировок, оплаченных компанией, видны в её кабинете агрегатом (доля верных и темы). Личные тренировки по собственной подписке специалиста компании не видны.
Профили аттестации
7 специализаций официального контура
Аттестуйте сотрудников по профилю их роли: сеанс собирается из блоков компетенций специализации — ядро отрасли плюс профильные блоки. Нажмите на карточку, чтобы посмотреть описание роли и состав сеанса.
Синим в составе сеанса выделено обязательное ядро всех специализаций. Аттестация — 4 999 ₽ за весь сеанс; грейд специализации считается по блокам одного сеанса, срок действия официального балла — 3 года.
Заявка
Консультация по выбору тарифа
Посмотрите, как выглядит дашборд компетенций команды по 9 блокам, — и подберём тариф под её размер. Лёгкая заявка без регистрации.
- Поможем выбрать тариф под размер и задачи агентства
- Покажем дашборд компетенций команды по 9 блокам
- Посчитаем стоимость оценки команды и пакетов
- Ответим на вопросы по аттестации и тренировкам
Ответим по email в течение рабочего дня. Данные — только для связи по заявке (152-ФЗ).
Консультация по выбору тарифа
Для рекламных агентств: покажем дашборд компетенций по 9 блокам на демо-данных, подберём тариф под размер команды и посчитаем стоимость.
Вопросы и ответы
На чём построена оценка
На единой таксономии отрасли: 9 блоков компетенций, вопросы пяти уровней сложности, адаптивный маршрут теста. Итог — балл из 100 и срез по каждому блоку, а не общее впечатление. Как устроены шкала, маршрут и подсчёт, открыто описано на странице «Методология»; методологией коллегиально управляют партнёры отрасли в рамке комитета промоиндустрии АКАР.
Кто проверяет честность
Экспресс-тест — автоматический контроль. Официальная аттестация будет проходить онлайн с прокторингом (подключается к официальному запуску): контроль камеры и экрана, журнал инцидентов; методология управляется коллегиально партнёрами отрасли в рамке комитета промоиндустрии АКАР.
Можно ли «натаскаться» и обойти тест
Экспозиция вопросов контролируется, а разбор ответов доступен только в тренировочном контуре — официальный балл он не формирует. К официальному запуску аттестация переходит на закрытый банк вопросов, который не встречается в тренировках, и будет проходить с прокторингом и журналом инцидентов.
Что я увижу о сотрудниках, а что — нет
Только результаты оценок за счёт компании: назначенные аттестации, скрининги кандидатов и счётчики пула тренировок. Личные тесты, которые специалист проходил за свой счёт, компании не видны никогда — принцип приватности балла (152-ФЗ).
Как оценить кандидата до оффера
Скрининг из кабинета компании: создаёте одноразовую ссылку или QR-код, кандидат проходит экспресс-тест за 20 минут, результат — балл, уровень и срез по блокам — приходит в кабинет с согласия кандидата. Скрининги входят в квоту тарифа, сверх квоты — предоплатные пакеты.
Кто платит за оценку — компания или сотрудник
Работают оба сценария. Компания покупает места аттестации оптом по счёту со скидкой тарифа и назначает их сотрудникам; специалист может пройти тест и аттестацию самостоятельно. Условия внутри команды — например, оценка за счёт компании с договорённостью об отработке — остаются на вашей стороне.
Зачем оценивать команду повторно
Официальный балл действует три года, но компетенции без практики откатываются, а продукт и правила отрасли меняются. В кабинете видна динамика замеров по сотруднику и по команде, а пул тренировок тарифа поддерживает форму между аттестациями.
Что даёт балл
Объективную оценку уровня по 9 разделам компетенций отрасли: балл из 100 и грейд Junior → Senior. После официального запуска балл будут принимать во внимание работодатели — партнёры платформы.